可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

变化与转变是两件事,混淆它们是痛苦的根源

变化是外在事件的改变,转变是内在身份的重建。变化可以在一天内发生,转变至少需要数月。多数人的崩溃不是因为「变化太大」,而是因为用「处理变化」的方式去应对需要「完成转变」的处境。
来源

《转变》变化与转变区分模型

可迁移到

理解为什么「知道该怎么做」却「做不到」(变化层面解决了,转变层面没解决)、组织变革为何「新流程推不动」(变化推行了,但员工的内在转变没完成)

来自这本书的解读报告

《转变:人生转变的逻辑》

威廉·布里奇斯 · 个人发展 / 变革管理

这本书回答了为什么变化会让人崩溃,它的答案是真正的转变必须经历结束、中间地带和新开始三个阶段

变革管理·人生转变·心理过渡·身份重建
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