可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL
信任不是一种态度而是一种货币
信任可以像银行账户一样被「存款」和「取款」,有余额概念,有最低余额线,低于临界点关系就会崩溃。更重要的是,信任和绩效是两个独立账户——可以高绩效低信任,也可以高信任低绩效,两者相乘才是真正的影响力。这个模型让抽象的「信任」变得可管理。
来自这本书的解读报告
《高效能人士的第八个习惯》
这本书回答了效能之后人往何处去的问题,答案是从优秀走向伟大——找到自己的声音并帮助他人找到声音
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