「义务道德没有上限，愿望道德没有下限」——管理分层的底层逻辑

义务道德只设底线（你必须做什么，违反就受罚），没有上限（做到了不表扬）；愿望道德只设追求方向（你追求什么，做到了受赞扬），没有下限（做不到不惩罚）。混淆两者的后果是：用惩罚机制去推动追求（窒息），或用赞扬机制去维护底线（松散）。