洞察三：你的组织困境，是你个人心智模式的“投影”

一个团队或组织反复出现的顽固问题，其根源往往不在技术或流程，而在于领导者（及核心团队）集体无意识的心智模式——那些被视为理所当然的假设。改变系统，必须从领导者反思并调整自己的“思维操作系统”开始。