跨书共振 · CROSS-BOOK RESONANCE

退休不是人生的终点,而是新的起点

在传统线性人生观中,退休意味着退出价值创造体系。德鲁克指出,在寿命延长和知识社会,健康且有经验的退休者是巨大的、未被开发的“社会资本”。构建让他们能以顾问、导师、志愿者等形式持续贡献的体系,是未来社会繁荣的关键。这与《百岁人生》(琳达·格拉顿)等书的探讨形成共振。
来源

《下一个社会的管理》,终身学习与二元工作制模型

可迁移到

企业设计“资深专家返聘计划”、社区设计“长者赋能项目”、个人进行“第二人生规划”。将退休视为需要主动设计、充满可能性的过渡期,而非被动等待的终点。

来自这本书的解读报告

《下一个社会的管理》

彼得·德鲁克 · 管理学 / 社会未来学

本书回答了人口结构剧变如何重塑社会与组织的问题,其答案是通过管理创新和社会创新,系统性地转向以知识工作者为中心的模式。

人口结构·知识工作者·社会创新·老龄化·管理
阅读完整解读报告 →
PRESS YOUR OWN BOOK

找一本想读的书,解读出你自己的洞察

90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP

解读一本书 →