一个文明的创新能力，取决于它如何对待「异端」

钱学森本人在加州理工的成功，很大程度上是因为冯·卡门容忍并保护了他那些「离经叛道」的想法。而他在国内反复强调「不要压制年轻人」，恰恰是因为他看到了另一种系统如何系统性地筛选掉异端。这与《创新者的窘境》中「成功企业的价值网络排斥颠覆式创新」的逻辑形成跨书共振——无论是国家教育体系还是企业组织，优化效率的系统都会本能地排斥异端，而异端正是创新的种子。