进步感是内在动机的燃料

人对"变得更好"有天然的渴望——即使只是一点点进步也能激发巨大的投入。但关键是要能**感知到**进步。很多管理者只在年底做绩效评估，导致员工在一年中大部分时间感受不到自己的成长。把反馈从"年度大考"变成"每日微进步"，能显著提升内在动机。