可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL
目的不是"口号"而是"叙事转换"
平克引用的Morton Salt案例展示了"目的"的本质:不是编造一个宏大的使命口号,而是找到当前工作与更大意义之间的叙事连接。盐公司的转变不是"我们改变世界",而是"我们让食物更美味,让人们更开心"——这是一个更具体、更可感知的叙事转换。
来自这本书的解读报告
《驱动力》
这本书回答了金钱为什么不是最佳激励方式,它的答案是自主、专精、目的才是真正的驱动力
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