可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL
三环必须同时转动
任何组织层面的改变,如果只改变一层(如只喊口号、只调制度、只改流程),必然被其他两层"拉回原状"。真正的改变需要个人认知、团队规范、制度支撑三个层面同步推进。
来自这本书的解读报告
《重新定义管理》
这本书回答了科技巨头如何走出文化僵化的问题,答案是用成长型思维重建组织操作系统。
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任何组织层面的改变,如果只改变一层(如只喊口号、只调制度、只改流程),必然被其他两层"拉回原状"。真正的改变需要个人认知、团队规范、制度支撑三个层面同步推进。
这本书回答了科技巨头如何走出文化僵化的问题,答案是用成长型思维重建组织操作系统。