归属感与价值感，是所有行为的终极货币

无论是孩子哭闹、员工怠惰还是伴侣争吵，底层往往是对“我是否被接纳”（归属）和“我是否有用”（价值）这两种心理货币的渴求。解决一切人际冲突的深层路径，都在于思考如何更好地向对方“支付”这两种货币。