可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

悖论是成长的标志,而非失败的信号

当你遇到"越推进阻力越大"的情况时,第一反应往往是"我们做错了什么"。但增长悖论模型告诉我们:你遇到的阻力恰恰证明你已经走到了一个新阶段——旧的方法不够用了,但新的方法还没长出来。这种"中间地带"的痛苦不是错误,而是成长的必经之路。
来源

《变革之舞》增长悖论模型

可迁移到

个人学习任何新技能时的"高原期"(学了但感觉没进步);创业公司从初创到规模化时的"管理混乱期";任何组织从"小而美"到"大而强"的转型阵痛。

来自这本书的解读报告

《第五项修炼III:变革之舞》

彼得·圣吉 等 · 组织学习 / 变革管理

这本书回答了「为何组织变革总是虎头蛇尾」问题,答案是:变革不是一步到位的冲刺,而是一场与11个增长悖论持续共舞的过程

组织学习·变革管理·系统思考·领导力·增长悖论
阅读完整解读报告 →
PRESS YOUR OWN BOOK

找一本想读的书,解读出你自己的洞察

90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP

解读一本书 →