奋斗者≠最聪明的人——组织要的是能持续创造价值的人，而不是一次惊艳的人

很多企业把"人才"等同于"高学历""高智商""高经验"。华为的定义不同：奋斗者是"愿意且能够持续创造价值的人"——关键词是"持续"。一个智商普通但持续输出稳定成果的人，对组织的价值远大于一个智商极高但三天打鱼两天晒网的天才。