认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

领导力是"长"出来的,不是"教"出来的

我们习惯性地认为领导力是一种可以被教授的技能——上课、读书、听讲座。但本书揭示的真相是:领导力更像肌肉,它在使用中生长,在反思中强化,在真实困境中被锻造。任何试图"讲授领导力"的教育方式,在原理上就注定低效。
来源

全书核心论点

可迁移到

企业管理培训设计——与其花大价钱请讲师"讲创新",不如设计一个允许试错的真实项目让团队在做中学。

来自这本书的解读报告

《夏令营中的领袖气质培养》

阅读完整解读报告 →
PRESS YOUR OWN BOOK

找一本想读的书,解读出你自己的洞察

90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP

解读一本书 →