「先扩容，再分饼——蛋糕不是固定的」

大多数冲突之所以看起来不可调和，是因为双方假设资源总量固定——你多得一块我就少一块。但通过识别利益差异（你在意 A 我不在意、我在意 B 你不在意），可以把双方的「不同在意」变成交换资源，从而创造出双方都获益的增量。先做大蛋糕，再谈怎么分。