「管理」的本质可能是「剥夺成长机会」

我们通常认为「管理」就是「帮团队把事情做好」，但这个定义本身就预设了「团队自己做不好」。每一次「我来帮你」，可能都是一次成长机会的剥夺。真正的领导力不是「帮忙」，而是「给空间让他们自己长出来」。