团队复盘永远指向同一个方向——那是集体防御的信号

当一个团队的失败复盘总是得出相同方向的结论（总是执行问题、总是资源不够、总是外部原因），这本身就是集体防御的信号。真正的系统性问题恰恰是复盘中「从不被讨论的那个方向」——因为它触及了权力结构、决策权威或共享假设中的某些不能碰的东西。