组织性是被严重低估的第四个条件

很多人关注V、R、I三个条件，但巴尼特别强调O（组织性）——拥有好资源但没有组织能力去利用，等于"守着金矿要饭"。施乐PARC发明了几乎整个个人电脑时代的技术，但施乐公司的组织能力无法将其商业化。这个洞察对大企业尤有价值：你缺的可能不是资源，而是让资源变现的组织机制。