组织最大的盲区不是数据不够，而是感受通道被组织结构本身关闭了

组织的层级结构、汇报流程、KPI 体系本身就是一个「过滤器」——它只允许被量化的信息流通，而把感受性的、直觉性的信息阻断在每个层级的关卡上。CEO 听不到员工的身体语言，工程师看不到用户的真实表情，产品经理的「直觉」在数据评审会上被当作不专业。这不是个人的问题，是结构的问题。