可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

洞察二:深度对话是集体智慧的“反应堆”

一群人在一起,其智慧产出的上限,并不取决于最聪明那个人的智商,而取决于他们之间对话的质量。高质量的对话(相互探询、悬挂假设)就像核反应堆的控制棒,能将平庸的意见碰撞,转化为强大的、全新的认知能量。
来源

模型二:集体智慧涌现模型

可迁移到

任何需要团队创新和决策的场合,如产品设计会、学术研讨会、家庭重大决策讨论。

来自这本书的解读报告

《第五项修炼II:寓言篇》

彼得·圣吉 (Peter Senge) · 组织学习 / 系统思考 / 变革管理

这本书回答了如何让学习型组织理论从知道变为做到的问题,它的答案是通过一个真实社区的寓言故事,演示个人修炼如何与系统能力共振以自然生长。

组织学习·系统思考·变革管理·寓言·集体智慧
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