体制优势与机制僵化可以解耦

我们习惯性地认为「体制」和「机制」是一体的——体制好，机制就好；体制差，机制就差。但宋志平的实践证明，两者是独立变量：央企的体制优势（融资、政策、规模）可以保留，同时通过机制改革（市场化薪酬、职业经理人、员工持股）注入活力。关键不是「改体制」，而是「改机制」。