可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL
守护脆弱:创意的存活依赖于领导者创造的“庇护所”
一个伟大的创意在萌芽期极其脆弱,最怕的不是失败,而是过早的、基于商业或权力逻辑的评判。领导者的核心职责之一,就是为这些脆弱的创意建造一个“庇护所”,用信任和耐心为它争取生长的时间和空间,直到它强健到可以承受现实世界的压力。
来自这本书的解读报告
《创新公司·实践篇》
这本书回答了如何让创意团队持续产出卓越作品的问题,答案是构建一个保护脆弱创意、鼓励坦诚与失败的管理系统。
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