延迟给答案是最高级的支持

直接给答案解决当下，但培养了依赖；延迟给答案让对方短暂困惑，但获得了"自己找答案"的能力。这与《被讨厌的勇气》中"课题分离"、《高效能人士的七个习惯》中"以终为始"形成共振——真正的支持是让对方成长，而非让对方依赖。