赛马不互害——竞争的目的是找到最好的人，不是让其他人倒下

柳传志在联想内部推行的"赛马"机制有一个隐含前提：赛马的目的是"选拔"不是"淘汰"。落选的人如果在赛马过程中被伤害（被穿小鞋、被孤立），那赛马机制本身就是失败的。好的赛马，赢的人上位，输的人也学到东西、保住了尊严。