认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

你关注什么,你就创造什么——注意力是最稀缺的领导资源

领导者最重要的工作不是做决策,而是决定"什么值得被关注"。在信息爆炸的时代,帮助他人聚焦比告诉他们更多更重要。你引导注意力的方向,就是你创造现实的方向。
来源

《成为领导者》注意力-意义-信任铁三角

可迁移到

内容创作(选择什么话题比怎么写更重要)、团队管理(帮团队筛选优先级比优化流程更重要)、个人成长(你每天花时间关注什么决定了你会成为谁)

来自这本书的解读报告

《成为领导者》

沃伦·本尼斯(Warren Bennis) · 领导力 / 组织行为学

回答领导力如何从天赋神话变为可习得技能,答案是通过自我认知的四重管理实现

领导力·自我认知·组织管理·变革领导
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