可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

先建新城,再拆旧城——变革的安全着陆方式

最危险的变革方式是「先破后立」——砍掉旧的再造新的,中间必然出现能力真空。更安全的方式是「先立后破」:在旧体系旁边划出一块特区,让新能力在保护环境中长成,等新能力足以承接旧职能后再收缩旧体系。这就像城市更新——不是先拆光再建,而是先在旁边建好新城,居民自然迁移过去。
来源

能力重构阶梯

可迁移到

个人职业转型——不要在没找到新方向前就裸辞。先在现有工作中开辟「副业特区」,验证新方向可行后再逐步切换。

来自这本书的解读报告

《重塑基业》

待确认(请用户提供作者信息以便精确校准) · 企业管理 / 组织变革

这本书回答了成熟企业如何在环境剧变中系统性重建根基的问题,答案是通过诊断—拆解—重构的组织进化路径实现基业重铸。

组织变革·企业转型·战略重塑·组织能力
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