认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN
权力的本质不是你拥有什么,而是别人不能没有你什么
大多数人理解权力的方式是"我管着谁"(自上而下的控制关系),但权力的底层逻辑是"谁需要我"(依赖关系的不对称性)。你对一个部门的权力,不取决于你的职位比他高多少,而取决于他有多依赖你控制的资源、而你有多容易被替代。
来自这本书的解读报告
《权力与领导力》
这本书回答了为什么有权力不等于能领导的问题,答案是必须把职位权力与个人权力结合起来才能有效推动变革。
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