可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL
职位权力是铅笔——写下的是命令,擦掉后什么都不留;个人权力是种子——种下后会自己生长
职位权力的本质特征是"即用即有、即撤即无"——它完全依附于正式授权,一旦你离开岗位,所有基于职位的影响力瞬间归零。而个人权力(专业能力、人际信任、品格认同)具有"资产属性"——它不随职位变动而消失,甚至可能因为你的离开而被更加珍惜。
来自这本书的解读报告
《权力与领导力》
这本书回答了为什么有权力不等于能领导的问题,答案是必须把职位权力与个人权力结合起来才能有效推动变革。
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