认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

接纳是门,改变是门后的事

很多父母以为「接纳」是纵容,其实接纳是改变的前提——只有当孩子感到情绪被看见、不会被评判,他才愿意敞开心扉,才有可能接受引导。先接纳后改变,顺序不能反。
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本书核心理念

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管理变革中的员工抵触、客户关系修复、任何需要「先连结再影响」的场景

来自这本书的解读报告

《与孩子的沟通》

信息待确认 · 亲子教育 / 沟通心理学

这本书回答了父母如何真正听懂孩子、让孩子愿意沟通的问题,答案是用接纳性语言替代评判性语言。

亲子沟通·倾听技术·非暴力沟通·情绪管理
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