可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

自主不是「做什么」而是「怎么做的决定权」

自主有四个独立维度——「什么时候做」「做什么」「和谁做」「怎么做」。你可以在「做什么」上完全自主,但在「什么时候做」上完全被动。真正有效的自主设计,是识别「哪个维度的自主权对当前任务最重要」,精准给予。
来源

《Drive》第四章·自主的四个维度

可迁移到

设计远程工作制度、管理自由职业者、自我时间管理——不必「全部放手」,而是「精准放手」

来自这本书的解读报告

《Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us》

Daniel Pink · 动机心理学 / 管理学

这本书回答了真正驱动人类行为的是什么问题,它的答案是自主、精通与使命构成的内在动机系统。

动机心理学·内在激励·管理·人性
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