清晰性是双刃剑——被看见可以是被保护，也可以是被提取

斯科特的分析主要聚焦于清晰性的统治面向，但将模型应用于现代语境时，必须承认清晰性的双面性：你的信用记录使你能获得贷款（赋能），也使你能被金融监控（统治）；你的学历使你能找到工作（赋能），也使你能被 HR 算法筛选（统治）。最优策略不是完全清晰或完全模糊，而是**对谁清晰、对谁模糊的选择性管理**。