可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

修己是前提,但不是目的

很多人把"自我提升"当成终点,但曾仕强的洞见是:修己只是手段,安人(建立有效连接)才是目的。一个只修己不安人的人,可能变成精致的自我主义者;一个不修己就试图安人的人,往往力不从心甚至帮倒忙。
来源

《情绪的奥秘》修己安人路径

可迁移到

领导力修炼——领导力不是自我完善,是影响他人;亲密关系——自我成长不是为了"变成更好的人",而是为了"建立更好的关系";教育——培养孩子的目标不是让他们"优秀",而是让他们"能与世界好好相处"。

来自这本书的解读报告

《情绪的奥秘》

曾仕强 · 心理学 / 情绪管理 / 国学应用

这本书回答了情绪为何困扰人以及如何管理情绪的问题,答案是通过修己安人的路径实现情绪的觉察与转化

情绪管理·国学应用·自我修养·人际沟通
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