参与者的动机方程比你想象的复杂

参与大规模协作的人不是单一动机驱动的。维基百科的贡献者有人是为了学习，有人是为了声望，有人是出于对某个主题的狂热，有人是为了改善自我表达能力。如果只用"经济激励"来驱动协作（如积分、奖金），反而可能挤出内在动机——这是行为经济学中的"过度合理化效应"在协作领域的体现。