真话的成本决定了文化的真相

衡量一个组织是否真的鼓励坦诚，不是看领导说了什么，而是看「说真话的成本」——如果真话会带来隐性惩罚（边缘化、失去机会、被贴标签），那么所有「欢迎反馈」的口号都是虚伪的。真相文化的本质是降低说真话的风险。