认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN
创意精英不是"聪明人",而是"三合一"
很多人误以为"创意精英 = 技术高手",但作者明确定义:创意精英必须同时具备技术能力、商业嗅觉和创造力。只有技术能力的人是"技术工匠",只有商业能力的人是"传统经理",只有创造力的人是"艺术家"——都不是创意精英。
来自这本书的解读报告
《重新定义公司:谷歌是如何运营的》
传统公司管理方式无法驱动创意人才,答案是招聘创意精英并赋予高度自治权
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