"同一个道理在不同人身上的显现不同，不是道理有问题，而是接收器的质地不同"

理气论的现代翻译就是"同一方案在不同组织/文化/个体中的效果差异"——差异的根源不在方案本身（理），而在执行环境的"气禀"（认知基础、资源禀赋、文化惯性）。这个洞察的实践意义在于：**当你发现"好办法不灵"时，第一反应不应该是修改办法，而是诊断对象的气禀特征**。