认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

计划不是填表格而是让一群人对不确定的未来达成共识

计划的终极目的不是"预测未来"(未来不可预测),而是"让一群人对如何应对未来达成共识"。没有共识的计划即使写得再精美,在执行中也会走样——因为执行者不理解"为什么要做这件事"。
来源

《管理的常识》计划章节

可迁移到

家庭决策(夫妻对家庭方向达成共识)、个人规划(对自己的人生目标达成内心共识)、创业团队(核心团队对愿景和路径达成深度共识)。

来自这本书的解读报告

《管理的常识》

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