认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN
计划不是填表格而是让一群人对不确定的未来达成共识
计划的终极目的不是"预测未来"(未来不可预测),而是"让一群人对如何应对未来达成共识"。没有共识的计划即使写得再精美,在执行中也会走样——因为执行者不理解"为什么要做这件事"。
来自这本书的解读报告
《管理的常识》
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计划的终极目的不是"预测未来"(未来不可预测),而是"让一群人对如何应对未来达成共识"。没有共识的计划即使写得再精美,在执行中也会走样——因为执行者不理解"为什么要做这件事"。