可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

暴君最危险的伪装是"高标准"

内在暴君最阴险的地方在于,它经常伪装成"上进心""自律""追求卓越"。真正的高标准让你在失败后调整策略继续前进;暴君的"高标准"让你在失败后怀疑自己的价值然后停下来。区分方法是看"失败后的内心对话"——是"这次没做好,下次调整"还是"我果然不行"。
来源

《自尊》关于内在暴君的论述

可迁移到

管理绩效评估——区分员工的"高标准焦虑"(健康的)和"暴君驱动的完美主义"(病态的),前者在失败后复原力强,后者在失败后崩溃。

来自这本书的解读报告

《自尊》

纳撒尼尔·布兰登(Nathaniel Branden) · 心理学 / 人格发展

这本书回答了自我价值感的根基是什么,答案是自尊由自我效能与自我尊重双核构成,通过六大实践支柱持续构建。

心理学·自尊·人格发展·认知行为·自我效能
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