信任是最高成本也是最高效率的管理投入

短期看，建立绝对的信任需要投入极大的时间、情感和耐心，成本高昂。但从长期看，它能消除因不信任而产生的海量监督、解释、猜忌和内耗成本，激发个体最大的自发性和创造力，是最高效率的投资。