认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

技术易学,精神难传

很多人学MI只学会了"开放提问""反映式倾听"这些技术,却忽略了背后的精神——真诚的合作、无条件的接纳、对内在资源的信任。没有精神的技术是空壳,甚至会沦为操控工具。真正的MI实践者,首先是一个"相信对方有能力改变"的人
来源

MI精神四原则

可迁移到

培训设计、咨询师督导、任何"教人技术"的场景

来自这本书的解读报告

《动机式访谈》

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