信息枢纽 ≠ 权力中心，混淆两者是组织最大的不稳定因素

组织中信息流动最密集的人（比如长期担任某岗位的老员工、与多个部门都有私人关系的人）往往拥有巨大的隐性权力，但他们通常不在正式权力结构中。这种「信息枢纽」与「权力中心」的错位，是组织政治冲突的根源——要么给信息枢纽正式权力（承认现实），要么降低其信息垄断（重塑结构），否则这种张力迟早会爆发。