目标管理的精髓不是「定目标」，而是「自我控制」

大多数人把目标管理理解为「让每个人有 KPI」，但德鲁克的真正意思是「让人不再需要被管理」。目标是用来自我校准的指南针，不是用来考核的鞭子。当一个人能根据目标自己调整方向时，管理成本趋近于零。这才是管理的最高境界。