可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

"善意的过度补偿"比直接歧视更难应对

在混合接触中,最微妙的伤害不是明显的歧视(那至少是明确的、可以反击的),而是"我完全不在乎你的残疾"式的过度补偿——这种善意实际上是在不断强调"你和我们不一样",让被污名化者陷入"如果我接受你的善意,就等于承认了差异;如果我拒绝,就显得不知好歹"的两难。最健康的反应是"真诚的漠视"——看到了差异,理解了它的存在,但不让它成为这次互动的主要内容。
来源

《污名》"混合接触"章节

可迁移到

多元文化团队管理、跨代际沟通、与任何"非典型"背景的同事/朋友互动时的自我觉察。

来自这本书的解读报告

《污名:关于受损身份管理的札记》

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