可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL
短期成果的本质是信任货币,而非进度指标
短期成果的真正价值不在于「证明变革在推进」(那是进度指标的功能),而在于「积累信任货币」——让怀疑者开始相信「这件事真的能成」。每一次短期成果都是在「变革信誉银行」里存入一笔钱,而后续更深的变革步骤需要从中支取信任。如果长期只支取不存入(不断推进大项目但看不到小成果),信任银行会破产。
来自这本书的解读报告
《Leading Change》
这本书回答了组织变革为什么大多失败的问题,它的答案是:变革必须按八步顺序推进,任何跳步都会导致失败。
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