可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

最有效的沟通策略是"暂停后提问",而非"继续说"

当冲突开始升级,人的本能反应是"说得更多、说得更重"来压制对方。但最有效的策略恰恰相反:暂停,然后问一个意图验证的问题——"你刚才那样做,是出于什么考虑?"这一个问题能打断从"行为"到"意图"的错误推断链。
来源

冲突升级螺旋模型

可迁移到

管理场景(下属犯错时先问原因再处理)、亲子教育(孩子"不听话"时先问为什么再管教)、客户关系(客户投诉时先问背景再回应)

来自这本书的解读报告

《沟通》

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