可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

真北不变,路径灵活

坚持愿景不等于拒绝所有改变。舒尔茨坚持"咖啡品质+人文关怀"这个原则,但为了实现它,愿意放弃控股权、从内部孵化品牌、在危机时关闭所有门店。真正的坚持是"原则不妥协"而非"路径不改变"。
来源

《将心注入》融资与创业历程章节

可迁移到

个人职业发展和创业决策——当你觉得"走不下去"时,区分你是应该放弃原则还是应该换一条路径

来自这本书的解读报告

《将心注入》

霍华德·舒尔茨 · 商业传记 / 创业管理 / 企业文化

这本书回答了如何将人文理想变成商业帝国,答案是把人放在利润之前

创业·企业文化·品牌建设·第三空间·员工关怀
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