真正的“大扫除”是改变内部生态，而非外部症状

这一思想与《微习惯》中“通过微小行为改变环境，从而改变习惯”的原理，以及《助推》中“通过设计选择架构来引导好行为”的理念形成跨书共振。它们都指向一个共同结论：**改变持久结果的关键，在于改变产生该结果的环境或系统本身**，而非仅仅针对结果进行直接对抗。