可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

决策的最大陷阱不是选错了,而是边界不清

大多数决策失败不是因为方案不好,而是因为在讨论方案之前没有搞清楚「这个决策至少要达到什么目的」。边界条件定义了决策的底线——如果一个决策不能满足边界条件,无论多「巧妙」都不应该被接受。先想清楚「必须满足的最低要求」再讨论「最优方案」。
来源

《卓有成效的管理者》· 决策五要素模型

可迁移到

招聘决策——「候选人至少要具备的三项能力」先写清楚再面试;商业谈判——「这笔交易的最低可接受条件」先内部对齐再上谈判桌;投资决策——「这笔投资能亏多少」先于「能赚多少」。

来自这本书的解读报告

《德鲁克管理经典》

彼得·德鲁克 · 管理学

这本书回答了管理者如何真正产出成果,答案是效能是一种可训练的习惯

管理学·效能管理·目标管理·知识工作者·决策
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