可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

真正的长期主义不是"坚持不变",而是"坚持该坚持的,改变该改变的"

这一模型最深刻的洞察是"永恒张力"——高瞻远瞩公司不是在"保守"和"激进"之间选了一个,而是同时运行两个看似矛盾的程序。这种张力管理能力才是持续繁荣的真正引擎。
来源

《基业长青》"保存核心·刺激进步"模型

可迁移到

婚姻关系——健康的长期关系需要"保存"(共同承诺的基本原则)和"刺激"(持续的共同成长和新鲜体验)同时运作,缺一不可。

来自这本书的解读报告

《基业长青·实践篇》

吉姆·柯林斯 (Jim Collins) · 企业管理 / 组织战略

这本书回答了企业如何从优秀走向卓越并持久繁荣,答案是构建超越个人的制度与文化。

企业管理·组织战略·长期主义·企业文化
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90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP

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