可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

三层面增长需要差异化的考核标准——用同一把尺子量所有增长是最常见的管理错误

核心业务的增长用 ROI 和短期利润衡量,新兴业务的增长用市场渗透率和用户增长率衡量,种子业务的增长用学习速度和里程碑达成衡量。用核心业务的 ROI 标准去考核种子业务,就像用百米赛跑的标准去评判一个正在学习走路的婴儿——必然判死,但这不是婴儿的问题,是考核标准的错配。
来源

三层面增长模型

可迁移到

企业创新管理(为不同阶段设立不同 KPI)、个人职业规划(主业用收入衡量,副业用技能增长衡量,学习期用认知突破衡量)。

来自这本书的解读报告

《价值评估:公司价值的衡量与管理》

蒂姆·科勒 / 马克·戈德哈特 / 大卫·韦塞尔斯 · 公司金融 / 估值方法论

公司价值由经济利润驱动,只有回报率超过资本成本,企业才在创造真正的价值。

公司估值·DCF·经济利润·资本成本·价值驱动树
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