最有效的联盟不是"铁板一块"，而是"可调整的利益共同体"

罗斯福的新政联盟不是一群"观点一致的人"，而是一群"利益暂时对齐的人"。这种联盟的弱点是"不稳固"，但优点是"可调整"——当环境变化时，可以通过利益交换重新组合成员。真正的领导力不是"消除分歧"，而是"在分歧中找到暂时的共同利益"。